1. 根据法律法规和医院管理层的人事工作安排，结合医院实际，建立健全医院各种规章制度，并检查执行情况。

2. 根据各科室编制，提出调整、培养和使用各类各级人员的意见，承办人事工作的各项手续。

3. 做好各类专业技术人员的晋升，协助业务科室搞好聘任工作，并做好年终考核及材料归档工作。

4. 会同各主管部门做好各类各级人员的考核和奖惩工作。

5. 承办职工的劳动工资，做好各种津贴的审核和住院职工慰问等工作。

6. 完成上级和院领导交办的各项临时性工作任务。

招聘要求

1. 大专及大专以上人力资源相关专业的人士

2. 有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。

3. 熟知企业部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。

4. 熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。

6.具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；

7.有一定职业修养。

可关注雅康母婴学院 →人才招聘 →下载招聘人员报名表并同其他资料发送至邮箱或送至现场。