岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、接受实习应届生；

3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

福利待遇：
1、完善的社会保险+住房公积金，配备笔记本办公电脑；
2、薪资：4k-6k，全勤奖：100-300/月；
3、每周两天休息、享受法定假期、两周春节长假；
4、生日、节日福利（福利卡、福利津贴）；
5、管理岗的内部竞聘；
6、员工福利培训：优秀员工可以免费参加公司提供的相关课程培训和证书考试；
7、团建活动：a.每年春节秋季组织出游各一次；