职位亮点
五险一金 定期体检 周末双休 带薪年假 年底双薪 节日福利 餐补 房补

职位描述
1、负责组织招聘、面试工作，办理员工入职报到及解聘手续。
2、负责新员工试用期考核的跟踪、晋升、岗位调动等人事手续的办理。
3、负责员工考勤管理，严格审核考勤统计汇总表，处理考勤异常情况。
4、负责人事档案的管理和部门文件的的存档管理工作。
5、负责员工培训计划的制定和组织实施，及时跟进，提高培训效果。6、负责员工社保的办理、福利物资的申请和发放。

岗位要求：
1、企业管理、工商管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2、有大型企业人力资源管理工作经验者优先考虑，无经验者提供带薪岗前培训；
3、原则性强，并具有较强的协调、沟通能力，保密意识强。

福利待遇： 
1.无责4000底薪+奖金+各种补贴（合计800）=综合工资4300-5800+奖金
2.五险一金，周末双休，
3.节假日福利等，
4.八小时工作制，
5.完美节假日安排：法定节假日+双休+六一假+生日假+婚丧假等