岗位职责：                                                                  

1、负责员工招聘、入职、离职、培训、人事调动等手续，建立人事档案，并及时更新员工的个人信息及资料。

2、负责用工劳动使用的签订及保管。

3、协助部门经理建议积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助并配合其他部门做好员工思想工作。                                                           

4、完成领导交办的其他工作任务。

         任职要求：

1、专业不限，活泼有责任心。

2、能熟练使用办公基础软件工具。