招聘要求：

年龄22-30周岁，男女不限；

品行端正，气质佳，有良好的团队合作意协调沟通识和承压能力；

能吃苦耐劳、务实，保持良好的工作积极性及职业道德；

负责团队的组建及培养，对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导；

制定本团队的销售计划及销售目标，根据市场的现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；

组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量，签单。

有三年以上的营销管理经验；具备项目管理、营销策划策划、的理论知识跟一定的实践经验；有一定的执行能力跟认知能力。

工作职责:

制定所负责项目的年度销售计划与分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标；

协调内外部相关部门关系、利用内外部资源、共同执行营销拓展方案；

带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、达成销售业绩；

负责公司的销售工作，分析数据开发客户等日常工作，

协助团队建立营销的流程体系；

有一定的执行能力跟认知能力建立渠道销售流程和运作规范；对业务人员进行培训与工作指导，培养人才队伍；完成公司下达的销售任务和各项任务目标。

了解和收集竞争对手的销售策略、市场策略和产品市场行情变化等信息、结合销售目标，制定区域销售策略和方案并监督执行落执行；

销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，定期检查、监督销售计划与目标的完成情况，保证团队及成员的销售目标达成；

根据公司的发展策略，制定市场培养及开拓计划，追踪市长动向，引领下属不断开拓维护新老客户并建立长期稳定的商户关系。