岗位职责：

1、负责招聘工作：包括招聘信息的发布、各大网站的维护、简历的筛选、邀约求职者面试、复试的引导、员工信息

归档等。

2、负责培训工作：落实年/月度培训计划，管理和维护培训室和器材，对培训过程进行监督和评价，收集整理培训资

料归档等。

3、负责绩效考核工作：按时收集、统计和分析员工绩效考核资料，根据司情，对绩效考核的方式方法提出建议；

4、负责员工试用期转正跟踪、测评和资料收集归档；

5、负责组织员工技能鉴定定级考试；

6、负责人力资源报表的填写和申报；

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；,优秀者学历可适当放宽，也可接受优秀应届生进行培养。

2、有人事考勤系统实操经验，熟悉社保相关办理流程优先。