公司坚持“公开、公平、公正;正直、正气、正义”的企业原则;以“诚信为本、言出必践、开放学习、协作创新”为企业精神;贯彻“高绩效,高回报”的薪酬理念;实行军事化管理,努力把公司打造成为“一个家庭、一所学校、一支军队”的企业。
公司把“客户满意度”作为衡量工作质量的唯一标准,旨在以快速的响应速度、良好的企业形象,持久的市场信誉,完善的管理体系成为各大运营商的综合服务提供商,通过提升“甲方感受度”,塑造“润建品牌”。
公司提供五险一金,带薪年假,根据员工发展的不同阶段安排完善的培训,分公司提供住宿,在职员工均可享受伙食津贴。
一经正式录用,公司将提供以下薪酬福利:
1. 有竞争力的薪酬——技术员岗位根据个人能力月薪可达3500元/月;公司提供食宿补贴。
2. 完善的保险机制——入职购买意外保险,符合条件的岗位购买社保及其他国家政策性保险。
3. 完善的激励机制——公司设有年终先进表彰,业务技能比武奖励,产值奖励等多种激励政策。
4. 带薪休假——入职满一年可享受国家5天带薪年休假,10天婚假,女职工可享受半年带薪产假;国家法定节假日加班按国家规定支付300%加班费。
5. 培训和发展机会——公司统一安排为期20天左右的免费岗前培训,通过培训无经验者基本可胜任岗位工作。
6. 在职员工学习晋升——在职员工报读我公司南宁信息工程学校的南京邮电大学函授班专科、本科并拿到毕业证的,公司给予报销学费。