吉首华泰国有资产投资管理有限责任公司

湖南-湘西 吉首市乾州区新城花园综合大楼五楼

最后更新 :2017-07-20
浏览(7087)
  • 文秘

  • (1-2人)
  • 结束时间:2017-08-19
  • 最后更新:2017-07-20 16:09
  • 此职位投简历人数:2

职位描述

      吉首华泰国有资产投资管理有限责任公司是隶属于湘西州国资委的国有独资公司,经营范围为国有资产管理,土地开发、土地资源储备及整理,市政工程基础设施建设,房地产开发,旅游项目开发、经营,城市品牌开发、经营、管理,现代物流。公司设有综合部、财务部、投融资部、项目部、资产管理部和信息技术部,并投资了湘西州公路口岸和保税仓库、生态养生养老基地、乾城人家项目、矮寨大桥旅游观光电梯等项目建设、G209、G319国道吉首绕城公路、吉首市五里牌保障性住房、吉首经济开发区产业园标准化厂房等,业务逐步扩展,实力逐步壮大。为加快公司发展,根据业务和岗位需要,面向社会公开招聘工作人员数名,具体情况如下:

       一、工作地点:湖南省湘西土家族苗族自治州吉首市

       二、引进原则

       坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、考核、聘用等程序进行。

       三、招聘计划及岗位要求

       综合部:文秘1名

       要求:汉语言文学、新闻学、传播学、文秘等文学类相关专业,本科及以上学历,28岁-35岁,男性或已婚者优先;具有三年以上文秘岗工作经验,具有较强的文字功底及写作能力,熟悉办公室日常行政工作,筹备组织并协同参与各类会议;具有较强的执行力和沟通表达能力。具备极佳的逻辑思维、应变及分析理解能力,有一定的组织能力和协调能力,熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件。高度的工作热情,爱岗敬业,有良好的团队合作精神。

       四、招聘范围:面向全国

       五、报名基本条件

      (一)爱岗敬业,品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德和团队精神;

      (二)遵纪守法,未受任何党纪、政纪处分和刑事处分;

      (三)身体健康,能胜任聘用岗位工作;

      (四)具备招聘职位要求的各项资格条件 

        六、引进程序

       (一)发布公告

        公开引进人才信息通过湘西人才网、前程无忧、智联招聘等招聘网站面向社会公开发布

       (二)报名时间、方式要求

           1.报名时间:2017年7月7日-7月22日(第一批)

                 2017年7月31日-8月16日(第二批)

备注:第二批招聘根据第一批面试情况确定是否启动

2.报名方式:现场报名或网上报名方式

3.报名地点:吉首市乾州世纪大道新城花园综合楼财富中心5楼。联系电话:0743-8768895

4.现场报名:现场报名人员,携带本人详细简历(简历中注明应聘岗位)、学历证书、学信网《学历证书电子注册备案表》、职业资格证书等相关证件原件和复印件及1寸免冠近期彩色照片,直接来公司综合部报名。

5.网上报名: 电子邮件报名人员,在规定报名时间内将本人详细简历(简历中注明应聘岗位)、学历证书、学信网《学历证书电子注册备案表》、职业资格证书等相关证件及1寸免冠近期彩色照片等拍照或扫描图像以电子文档的形式投递至邮箱3178149775 @qq.com

备注:(1)原则上每位应聘者只能应聘一个职位;

2)招聘职位学历要求为大专以上的,应聘者取得的学历需在中国高等教育学生信息网(简称学信网:http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。

(三)资格审查

公司严格把关资格审查工作,对应聘者所提供的资料的真实性进行审核。报名期间,公司将公布咨询电话,回答应聘者的咨询,高度重视应聘报名资格审查工作,对所有应聘者一视同仁。

同时,应聘人员提交的报名申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。应聘人员提供虚假申请材料的,一经查实,立即取消应聘资格。

(四)面试

1.面试方式:根据岗位要求,对符合条件的应聘对象进行专业知识和业务能力测试。面试后确定候选人并进行考察。

2.面试时间以电话通知时间为准。

3.如经面试后无符合岗位要求的候选人,则放弃录用,另行招聘。

          (五)考察

面试合格人员为考察对象,公司将对拟聘对象进行严格考察。考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。考察不合格或自动放弃等情况造成人才引进计划空缺的,可在进入面试合格人选中依次递补,但递补次数不得超过两次。根据实际情况也可以不递补。

(六)聘用

公司与拟聘用人员协商后无异议的,与受聘对象签订聘用合同和服务期5年以上的承诺协议并按规定约定试用期,试用期为3个月,试用期满考察合格的即正式聘用,试用期即签订聘用合同。新聘人员按规定实行试用期制度,试用期考核不合格的取消聘用资格。

 

联系方式

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  • 行业: 其他
  • 性质: 国有企业
  • 规模: 10-50人
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