一、引进原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照信息发布、报名及资格审查、面试、考核、聘用等程序进行。

二、招聘计划及岗位要求

投融资部：融资专职人员1名

要求：会计、金融学、证券投资与管理等经济类相关专业，普通全日制本科及以上学历，25-45岁，熟悉相关法律、法规；有责任心，有沟通、协调能力；财务、投融资相关工作经验，企业融资岗位3年以上工作经验者优先。

三、引进条件

（1）爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和团队精神;

（2）遵纪守法，未受任何党纪、政纪处分和刑事处分；

（3）身体健康，能胜任聘用岗位工作;

（4）具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；

（5）具备报考岗位所需专业、年龄任职经历等其他资格条件。

（6）要求在我公司服务年限5年以上。

四、引进程序

（一）发布公告

公开引进人才信息通过相关网站面向社会公开发布

（二）报名时间、方式及注意事项

1.报名时间：2016年5月26日-2016年6月25日

2.报名地点：吉首市乾州世纪大道新城花园综合楼财富中心5楼。联系电话：0743-8768895

  3.报名方式及要求

（1）报名方式：采取现场报名或电子邮件报名两种方式,每人限报一个岗位

（2）报名要求

现场报名人员，携带《吉首华泰国有资产投资管理有限责任公司招聘报名表》（详见湘西生活网并下载表格http://bbs.******.com/thread-1404441-1-1.html）、本人详细简历、身份证、学历证、学位证等岗位要求的相关证件原件和复印件及1寸免冠近期彩色照片，直接来公司综合部报名

电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《吉首华泰国有资产投资管理有限责任公司招聘报名表》（（详见湘西生活网并下载表格http://bbs.******.com/thread-1404441-1-1.html））、本人详细简历、身份证、学历证、学位证等岗位要求的相关证件及1寸免冠近期彩色照片等拍照或扫描图像以电子文档的形式投递至邮箱3178149775 @******.com

（三）报名资格审查

资格审查工作由综合部负责，并在应聘人员报名后的5天内通过邮件通知资格审查结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的，说明理由，应聘人员可改报其他职位；对填报材料不全的，注明缺失的内容，并退应聘人员补充。对通过审查的人员，综合部留存应聘人员的报名信息，供资格复审时参考。

报名期间，公司将公布咨询电话，回答应聘者的咨询，高度重视应聘报名资格审查工作，对所有应聘者一视同仁。资格审查应客观、公正、及时。

应聘人员提交的报名申请材料应当真实准确，禁止恶意报名，扰乱报名秩序。应聘人员提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

（四）面试

1.面试方式：根据岗位专业或技能要求，对符合条件的应聘对象进行专业知识和业务能力测试。面试实行百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

2.面试比例为引进岗位计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:5，若达不到比例的，根据实际情况，经招聘工作领导小组批准后，相应核减或取消招聘岗位计划。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

3.面试时间以电话通知时间为准。

（五）考核

面试合格人员为考核对象，公司将对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格或放弃等情况造成人才引进计划空缺的，经招聘工作领导小组批准可在进入面试合格人选中一次递补，但递补次数不得超过两次。根据实际情况也可以不递补。

（六）确定拟聘对象

公司与拟聘用人员协商后无异议的，与受聘对象签订聘用合同和服务期5年以上的承诺协议并按规定约定试用期，试用期为3个月，试用期满考察合格的即正式聘用，试用期即签订聘用合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期考核不合格的取消聘用资格。