凭什么因为我加班，就说我工作效率低？

来源: 实战商学院

最怕你不如别人长袖善舞，还嘲讽他人的努力付出。

01、通过你擅长的事展示自己

上次高中同学聚会，小A又迟到了。

席间正谈笑风生，小A急匆匆推门进来，一手擦着额间的微汗。

“不好意思，我迟到了。”

落座之后，有人笑闹：“天天见你加班也不见老板给你涨薪水，你整天净忙些啥啊？”

小A笑笑没有回答，话题也马上被转移了。

小A在一家传媒机构做企划，除了尽职尽责完成自己的工作之外，很多不属于他工作范围内的事情也都有人找他解决。

按理说，小A在单位应该备受同事欢迎，在领导眼里也是个工作勤快有能力的人，升职加薪不在话下，可事实却并非如此。

他有时候也抱怨：为什么我天天加班好像也跟其他人差不多，他们也都觉得是理所当然的。

在同事眼里，他还是那个平常可以给自己帮忙的普通同事，领导更没有因为他多做的那些事就对他另眼相待。

跟小A认识七年，我了解他的处境，也了解这种现象出现的原因。

说好听点，小A是个低调的人；说直接点，小A是个闷头做事、不善表现自己的人。所以较之那些擅长在大家面前展现自己优势的人，他可能需要几倍甚至更多的工作能力来让同事和领导看到自己。

而事实上我们也很难拥有比别人强几倍的天赋能力，所以当我们在某方面不如别人的时候，我们只能通过更多其他的事来展示自己。

02、尊重那些加班却还没取得成绩的人

相信学生时代我们身边也不乏这样的同学。

他们每天起床最早到教室学习，下课最晚离开教室，甚至课间几分钟也从不见他做跟学习无关的事情，这样的努力，可学习成绩却算不上十分优秀。

我听过成绩优异的学生神似平常地说“我要像他那么用功早考上清华了”、“他每天花那么多时间学习也还不是那样”。

我不明白这些人语气中那些莫名其妙的优越感从何而来，但当一个人为一件事付出所有精力的时候，我想作为旁观者应该佩服他的毅力，而不是认为“他花这么多时间还没效果是不是脑子不行”。

前段时间看过一篇文章，大意是“为什么你每天加班老板却视而不见，而那些准时上下班的人却能得到重用”，文章观点是那些经常加班的人是因为没有找到正确的工作方法、工作效率低下。

但仔细想想，你工作中的加班真的都是因为工作效率低下而导致的吗？不能否认这种情况的存在，但还有另外更普遍的情况——

更多人会因为在下班前突然接到某项任务而导致加班，或白天的工作计划被其他乱入事件破坏后需要加班，还有是因为他们给自己定的工作之外的任务而额外加班。

所以不要片面的认为经常加班是因为工作能力低下，更不要对他们抱有“每天在做无用功”的态度，他们只是比很多人更愿意付出自己的下班时间。

而那些不爱加班的人，他们只是不愿意投入更多下班之后的时间到工作中去罢了，他们可能因为一时的工作亮点受到领导青睐，但长期不愿在自己的岗位上付出更多“额外”时间的人，他们最终会输给那些“爱加班”的人。

03、不鼓吹加班，但佩服加班

还有一种更糟糕的情况是：你不如别人长袖善舞，还嘲讽他人的努力付出。

事实上真的有很多人打着八小时工作制的旗号，放纵自己在八小时之外的时间不进行跟工作相关的任何学习，他们美其名曰不能让工作破坏了自己原本的生活。

对于那些下班后还加班或花时间提升自己职业技能的人，他们认为“他484傻，老板又没给他工资还花这么多时间去做”、“他每天除了上班和‘加班’还有其他的个人空间吗”，实则不知人家乐在其中的“加班”是在对自己个人的升值，这正是人家热爱的个人生活啊。

所以对于那些长时间努力却仍然没能在一定阶段内看到突出亮点的人，千万不要因此否定了他的付出，早晚有一天，他们会因为曾经“加过的班”而收获你意想不到的成果。

我不是在鼓吹加班，因为没有人不喜欢下班后随心所欲去做自己想做的事，但所有愿意加班的人都是我愿意学习且敬佩的对象。因为他们的加班不是因为没有工作效率，而只是在寻找他擅长的方式来展示自己更高的价值。

当他厚积薄发的时候，你可能还在为明天的早会该以什么理由请假而烦恼呢！

与所有经常加班的同志们共勉！