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书摘:“把魔方转成六面都一样”,一个奇葩面试考题考的究竟是什么?

时间:2016-08-25
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有家软件公司老板,在面试一个有关系的大学生时,这个老板给了他一个魔方,要他在周五之前,把魔方转成六面都一样的拿回来。老板的朋友觉得,他用这样的题目来“考人”,真有点不可思议。老板却解释道:“咳!这个人有后台,我不好意思不要他,所以,出个题考考他,以便到时给他安排一个合适的职务。”

老板的朋友提醒道:“可能这个大学生会把魔方拆开,再一个个安上去。”老板说:“如果他这样做就好了。这说明他敢作敢为,可以从事开拓市场方面的工作。”

“那其他的做法呢?”

“现在的孩子都不玩魔方了,所以,我不相信他能马上转好。如果他拿漆把六面刷出来,就说明他很有创意,可以从事软件开发部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回来,就说明他非常聪明,领悟能力强,做我的助理最合适了;如果他星期三之前把魔方拿回来,说明他请教了人,也就是说他很有人缘,可以让他去客户服务部工作;如果他在我走之前拿回来,说明他勤劳肯干,从事低级程序员的工作没问题;如果他最终拿回来,说他还是不会,那说明他人很老实,可以从事保管和财务的工作。可是如果他不拿回来,那我就爱莫能助了。”

“原来如此!”

第二天,老板高兴地告诉他的朋友:“那个大学生我要定了。他今天早上把魔方还给了我。你猜怎么的?他新买了一个魔方给我!他说:‘你的魔方我转来转去都无法还原,所以,我新买了一个,它比你的那个更大、更灵活!’”

“这说明什么?”朋友问。老板压低了声音:“他绝对是做盗版的好材料!”

摘自:《孙子兵法求职之道》

孙良言,雷应逸,涂晓军编著

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